Les jeunes femmes doivent s’emparer de ce grand mouvement structurel, car il y a autrement un risque que le gender gap se creuse.” — Girls in Tech Paris

Nous avons interviewé un panel d’actrices et acteurs de la tech pour recueillir leurs impressions sur le recrutement féminin dans le secteur. Nombreuses sont celles qui ressentent ce que l’on appelle le “syndrome de l’imposteur” et vont ainsi ériger leurs propres barrières. « En arrivant au NUMA il y a trois ans, à l’époque du […]

via Aviva Markowicz, International Strategy Manager à NUMA : “Les jeunes femmes doivent s’emparer de ce grand mouvement structurel, car il y a autrement un risque que le gender gap se creuse.” — Girls in Tech Paris